The Digital Repository of Palestine Technical University
Our institutional repositories are digital collections of the outputs created within PTUK university. Whilst the purposes of repositories are established to provide Open Access to the PTUK research output.
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://scholar.ptuk.edu.ps/handle/123456789/69 cc-by
Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | ||
| dc.contributor.author | الأقرع, نور | |
| dc.date.accessioned | 2018-11-27T09:31:55Z | |
| dc.date.available | 2018-11-27T09:31:55Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.citation | الأقرع، نور(2017).أثر تطبيق معايير الحوكمة على تنمية الموارد البشرية في الهيئات المحلية الكبرى في محافظة قلقيلية.مجلة جامعة فلسطين التقنية للأبحاث.ع5(1)، 64-80 www.ptuk.edu.ps | |
| dc.identifier.issn | 2307-809x | |
| dc.identifier.uri | https://scholar.ptuk.edu.ps/handle/123456789/69 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة لمعرفة أثر تطبيق معايير الحوكمة على تنمية الموارد البشرية في الهيئات المحلية الكبرى في محافظة قلقيلية، وسعت الى معرفة أهمية ومعايير ومؤشرات الحوكمة والمتطلبات وقياس اثرها على تنمية الموارد البشرية، وقد استخدم الباحث لتحقيق هذا الهدف المنهج الوصفي التحليلي، وذلك من خلال استبانة صممت لهذا الغرض، وقد وزعت على عينة عشوائية بنسبة20% من موظفي الهيئات المحلية في كل من قلقيلية، عزون، حبلة، كفر ثلث، جيوس، وأكدت نتائج الدراسة على الدور الايجابي الفعال لتطبيق معايير الحوكمة على تنمية الموارد البشرية وعلى عدم وجود أثر لمتغيرات (الجنس، مكان الهيئة المحلية، طبيعة الوظيفة، المؤهل العلمي، الخبرة) في تطبيق معايير الحوكمة على تنمية الموارد البشرية في الهيئات المحلية الكبرى في محافظة قلقيلية فيها فيما يتعلق بمجالي الدراسة. وقد اوصى الباحث بضرورة العمل على تبني الهيئات المحلية لمفهوم الحوكمة الشمولي وتنفيذ مبادئها ومعاييرها في الهيئات المحلية، والعمل على ترسيخ مهام الجهات الرقابية من خلال متابعة وممارسة وتنفيذ معايير الحوكمة في الهيئات المحلية الكبرى. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | PTUK | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | العدد الأول;64-80 | |
| dc.subject | الحوكمة، تنمية الموارد البشرية، الهيئات المحلية الكبرى، مؤشرات الحوكمة. | en_US |
| dc.title | أثر تطبيق معايير الحوكمة على تنمية الموارد البشرية في الهيئات المحلية الكبرى في محافظة قلقيلية | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| Appears in Collections: | 2017 | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| أثر تطبيق معايير الحوكمة على تنمية الموارد البشرية في الهيئات المحلية الكبرى في محافظة قلقيلية د. نور الاقرع 64-80.pdf | 1.17 MB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.