The Digital Repository of Palestine Technical University
Our institutional repositories are digital collections of the outputs created within PTUK university. Whilst the purposes of repositories are established to provide Open Access to the PTUK research output.
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://scholar.ptuk.edu.ps/handle/123456789/745 cc-by
Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Alshfae, Hassan | - |
| dc.contributor.author | Siyar, Abed alrahman | - |
| dc.contributor.author | Mujahed, Abed alrahman | - |
| dc.date.accessioned | 2019-12-22T09:40:25Z | - |
| dc.date.available | 2019-12-22T09:40:25Z | - |
| dc.date.issued | 2019-09-15 | - |
| dc.identifier.citation | الشافعي، حسن،سيار، عبد الرحمن ،مجاهد، عبد الرحمن. (2019). إدارة المواهب البشرية وعلاقتها بتعزيز الميزة التنافسية لبعض الاتحادات الرياضية في المجتمعين المصري والبحريني مجلة جامعة فلسطين التقنية - خضوري للأبحاث .طولكرم- فلسطين . (2)7. 21-33 | en_US |
| dc.identifier.issn | 2307-809x | - |
| dc.identifier.uri | https://scholar.ptuk.edu.ps/handle/123456789/745 | - |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة التعرف إلى العلاقة بين إدارة المواهب وتعزيز الميزة التنافسية لبعض الاتحادات الرياضية في المجتمعين المصري والبحريني، إضافة إلى بيان الفرق في ذلك تبعاً لمتغيري كل من الخبرة والمستوى الوظيفي. لتحقيق ذلك أستخدم الباحثون استبانه كل من (إدارة المواهب) و (تعزيز الميزة التنافسية) كأداة لجمع البيانات والمعلومات من عينة استطلاعية قومها (50) وعينة أساسية قوامها(247) من أعضاء مجالس الإدارات والعاملين في الاتحادات الرياضية المصرية والبحرينية. وقد أظهرت نتائج الدراسة إلى عدم وجود علاقة في أساليب إدارة المواهب البشرية بين الاتحادات الرياضية المصرية والبحرينية، ووجود علاقة ارتباطيه موجبة في محور جودة المواهب بالاتحادات البحرينية وإبداع الموهبة في الاتحادات المصرية والبحرينية، ووجود فروق في تكاليف الإنفاق على المواهب الرياضية ولصالح الاتحادات البحرينية. ودلت النتائج أيضا إلى عدم وجود تباين بين الاتحادات البحرينية والمصرية في إدارة المواهب الرياضية وتعزيز الميزة التنافسية تعزى لمتغيري الخبرة والمستوى الوظيفي. قد أوصى الباحثون بضرورة توافر معايير محددة لاستقطاب المواهب الرياضية، والاحتفاظ بالكفاءات لأجل التخفيض من حجم تكاليف الإنفاق على المواهب الرياضية. | en_US |
| dc.language.iso | ar | en_US |
| dc.publisher | Palestine Technical University- Kadoorie | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 7(2);21-33 | - |
| dc.subject | إدارة المواهب البشرية | en_US |
| dc.subject | الميزة التنافسية | en_US |
| dc.subject | مصر | en_US |
| dc.subject | البحرين | en_US |
| dc.subject | الاتحادات الرياضية | en_US |
| dc.title | إدارة المواهب البشرية وعلاقتها بتعزيز الميزة التنافسية لبعض الاتحادات الرياضية في المجتمعين المصري والبحريني | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| Appears in Collections: | 2019 | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| إدارة المواهب البشرية وعلاقتها بتعزيز الميزة التنافسية لبعض الاتحادات الرياضية في المجتمعين المصري والبحريني.pdf | 1.12 MB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.