The Digital Repository of Palestine Technical University
Our institutional repositories are digital collections of the outputs created within PTUK university. Whilst the purposes of repositories are established to provide Open Access to the PTUK research output.
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://scholar.ptuk.edu.ps/handle/123456789/817 cc-by
Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Qubbaj, Ihab | - |
| dc.contributor.author | mohammad, swais | - |
| dc.date.accessioned | 2020-10-20T05:40:28Z | - |
| dc.date.available | 2020-10-20T05:40:28Z | - |
| dc.date.issued | 2019-06 | - |
| dc.identifier.citation | قبج، ايهاب سمير، وصويص، محمد ابراهيم. (2019). درجة تطبيق عمميات إدارة المعرفة في ديوان الموظفين العام الفمسطيني. مجلة جامعة الأقصى للعلوم الانسانية، 23(2)، 54-86.. (2019). درجة تطبيق عمميات إدارة المعرفة في ديوان الموظفين العام الفمسطيني. مجلة جامعة الأقصى للعلوم الانسانية، 23(2)، 54-86 | en_US |
| dc.identifier.issn | 2518-5810 | - |
| dc.identifier.uri | https://scholar.ptuk.edu.ps/handle/123456789/817 | - |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على درجة تطبيق عمليات إدارة المعرفة (اكتساب المعرفة، تحويل المعرفة، تطبيق المعرفة، حماية المعرفة) من وجهة نظر الموظفين العاملين في الإدارتين الوسطى والعليا داخل ديوان الموظفين العام الفلسطيني ممن يحملون درجة رئيس قسم ومدير، كما تهدف الدراسة إلى التعرف فيما إذا كانت هناك فروق ذات دلالة إحصائية بين إجابات المبحوثين لدرجة تطبيق عمليات إدارة المعرفة في ديوان الموظفين العام الفلسطيني تعزى لمتغيرات الجنس، العمر، المؤهل العلمي، وعدد سنوات الخدمة. تم جمع البيانات المسحية باستخدام الاستبانة، حيث تم توزيع (95) استبانة على كامل مجتمع الدراسة، وتم استرداد (53) منها صالحة للتحليل الإحصائي أي ما نسبته (56%) تقريباً من مجتمع الدراسة، وكان من أهم النتائج أنه يتم فعلاً تطبيق عمليات إدارة المعرفة في ديوان الموظفين العام الفلسطيني بدرجات مرتفعة وكان ترتيب درجة تطبيق تلك العمليات هو (تحويل المعرفة، تطبيق المعرفة، حماية المعرفة، واكتساب المعرفة) على التوالي. كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق دالة لواقع تطبيق عمليات إدارة المعرفة في ديوان الموظفين العام الفلسطيني، تعزى لمتغيرات (الجنس، العمر، المؤهل العلمي، وعدد سنوات الخدمة). قدمت الدراسة توصيات بضرورة الاهتمام باستخدام التغذية الراجعة حول الخدمات المقدمة من قبل ديوان الموظفين العام الفلسطيني، وذلك لتحسين جودتها وتطويرها مستقبلاً. | en_US |
| dc.language.iso | ar | en_US |
| dc.publisher | journal of educational and psychological sciences | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | ;54-56 | - |
| dc.subject | knowledge management | en_US |
| dc.subject | knowledge acquisition | en_US |
| dc.subject | knowledge application | en_US |
| dc.subject | knowledge protection | en_US |
| dc.subject | knowledge transfer | en_US |
| dc.title | The Degree of Applying Knowledge Management Processes in Palestinian General Personnel Council | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| Appears in Collections: | Business and Economics Faculty | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| درجة تطبيق عمليات ادارة المعرفة.pdf | درجة تطبيق عمليات ادارة المعرفة في ديوان الموظفين العام الفلسطيني | 1.1 MB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.